Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni si è insediato il 03 maggio 2012 presso gli uffici dell’ARBEA.
Il Comitato è stato istituito con Decreto del Direttore n. 9 del 25/01/2012, in attuazione dell’art. 21 Legge 4 novembre 2010 n.183 e delle Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Il Comitato è composto in maniera paritetica da componenti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative di tutto il personale appartenente all’amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione garantendo la presenza paritaria di entrambi i generi.
Il C.U.G. intende raggiungere i seguenti obiettivi:
-    Migliorare l’utilizzazione delle risorse umane nella pubblica amministrazione, attraverso la formazione e lo sviluppo professionale, la garanzia di pari opportunità  fra lavoratrici e lavoratori, l’eliminazione di  qualunque forma di discriminazione, diretta e indiretta;
-    Contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale o psichica;
-    Creare un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo.

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Allegati:
•    Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia dell’ARBEA
•    Linee Guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
•    Art. 21 – Legge n. 183 del  4 novembre 2010 (Collegato lavoro)
•    Composizione del C.U.G.
•    Compiti del C.U.G.